Vaak gaat het in de hulpverlening en gezondheidszorg over gedragsverandering: minder drinken, op tijd voorgeschreven medicatie innemen, oefeningen doen, op tijd komen, impulsen beheersen, vaker ontspannen enz. Helaas lukt dat vaak niet. De zorgverlener, maatschappelijk werker, of welke hulpverlener dan ook geeft een weloverwogen en welgemeend advies, maar moet vervolgens vaststellen dat de cliënt zich er helemaal niet aan houdt. Dat komt vooral omdat er te weinig aandacht wordt besteed aan de motivatie tot verandering. Is de cliënt wel bereid om te veranderen, of ertoe in staat? En is het wel het juiste moment om te veranderen?
Motiverende gespreksvoering is een manier van communiceren om doelbewust gedragsverandering te beïnvloeden. Je gaat daarbij niet alleen op zoek naar de veranderwens van de cliënt, maar ook naar de ambivalentie die een verandering tegenhoudt. Vervolgens zet je motiverende gesprekstechnieken in om deze ambivalentie op te lossen en concrete stappen te zetten in de richting van effectieve gedragsverandering.
De afgelopen jaren heb ik veel trainingen gegeven in Motiverende gespreksvoering. Zo heb ik samen met Leila Jaffar van Jaffar Consultancy gedurende 3 jaar 25 groepen getraind bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarnaast geef ik allerlei trainingen aan mensen die werkzaam zijn in de zorg. En bij Hogeschool NCOI geef ik Motiverende gespreksvoering als onderdeel van de module Gedragsverandering.
Al deze kennis en ervaring heb ik gebundeld in een heldere, onderhoudende training. Je kunt deze training individueel online volgen, maar ook via je werkgever op locatie (6-12 deelnemers). In het laatste geval wordt de vorm en inhoud helemaal aangepast aan de specifieke wensen van je organisatie.
Voor wie?
De training is speciaal ontwikkeld voor professionals die in hun beroepspraktijk cliënten willen begeleiden bij een positieve verandering, zoals coaches, counselors, therapeuten, (para)medici, zorgprofessionals, leerkrachten.
Wat levert het je op?
Met motiverende gespreksvoering leer je niet alleen effectiever, maar ook minder hard te werken in termen van weerstand en strijd. Door de nadruk te leggen op samenwerking en intrinsieke motivatie, ontstaat er een positieve dynamiek die minder weerstand oproept. Je leert subtiel te sturen en de cliënt meer verantwoordelijkheid te geven, wat het proces soepeler maakt. Dit betekent niet alleen minder stress voor jou als professional, maar het opent ook de deur naar meer succesvolle resultaten zonder de behoefte aan dwang of controle.
Na afloop van deze training kun je:
- motiverende gesprekstechnieken in de praktijk toepassen
- ambivalentie bij je cliënt herkennen en hierop inspelen
- onderscheid maken tussen verander- en behoudtaal
- omgaan met weerstand bij je cliënt
- reflecteren op je eigen motiverende gespreksvaardigheden
Opzet van de training
De training beslaat 3 bijeenkomsten, Tijdens deze bijeenkomsten krijg je steeds korte theoretische inleidingen gevolgd met praktijkgerichte oefeningen. We werken interactief met je eigen casuïstiek. Daarbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- gedragspatronen en gedragsverandering
- modellen voor gedragsverandering
- grondhouding en principes
- ambivalentie
- verander- en behoudtaal
- hulpverlenende stijlen
- motiverende gesprekstechnieken
- hoop en vertrouwen versterken
Investering
Qua tijdsinvestering moet je rekening houden met een studiebelasting van 5 uur per per bijeenkomst (theorie en praktijk).
De kosten van deze training zijn afhankelijk van een aantal factoren, zoals het aantal deelnemers en de tijd die ik kwijt ben aan voorbereiding. Ik maak altijd een geheel vrijblijvend trainingsvoorstel.
Wil je een offerte of meer informatie over deze training? Neem dan geheel vrijblijvend contact op.